DE GROTE VERSCHILLEN TUSSEN MANNEN- EN VROUWEN VOETBAL (DEEL 3)

2024-03-29, door: George Sieverding

Nieuwe column    <    Overzicht    >    Oude column

Vanaf deel 1 tot en met deel 4 komen de belangrijkste aspecten van het vrouwen voetbal aan de orde. Uiteraard verschillen de meningen hierover. Doch een zeer belangrijk facet in het voordeel van het vrouwen voetbal is de samenstelling van het publiek. Vroeger gingen ouders met hun kinderen naar de wedstrijden van hun favoriete club. Later veranderde dit naar vaders en zonen. Uiteindelijk schrokken zelfs vaders hiervoor terug. Oorzaak: de vele rellen. Tegenwoordig zitten hele gezinnen naar het vrouwen voetbal te kijken. Geen rellen. Fijne sfeer. Gewoon een aantal gezellige uurtjes.
Hieronder is getracht uitleg te geven over de grote verschillen tussen mannen- en vrouwen voetbal.

Geschiedenis

In deel 1 Vrouwenvoetbal: "Niet om aan te gluren" is in het kort de geschiedenis van het voetbal in het algemeen en het vrouwen voetbal speciaal besproken. Overduidelijk is de achterstand in jaren tussen de mannen en de vrouwen. De mannen speelden al georganiseerd eind negentiende eeuw terwijl de vrouwen pas een kleine honderd jaar later georganiseerd mochten spelen.
Nadeel: de korte aanloop naar het huidige niveau ten opzichte van de mannen maar voetballegende JC (Johan Cruijff) zei ooit "ieder nadeel heb zijn voordeel" als één van zijn bekendste Cruijffiaanse gezegdes.
Voordeel: gebruik kunnen maken van de ontwikkelingen, ervaringen, kennis en missers bij de mannen.
Conclusie: de ontwikkelingen in het vrouwen voetbal zullen zich sneller voltrekken dan indertijd bij de mannen.

Organisatorisch

Daphne Koster, manager vrouwen voetbal Ajax, gaf een korte verklaring over het beëindigen van het contract met de zeer succesvolle hoofdtrainster / coach Suzanne Bakker aan het einde van dit seizoen.
Koster richtte zich met name op de toekomst waarin Ajax naar de Europese top wil en daarin geen plaats voor Bakker ziet. Verder wil zij niet ingaan op de interne geluiden om Bakker niet onnodig meer te beschadigen. Toch ligt de oorzaak vrijwel zeker in het persoonlijke vlak.
Toen Bakker enige jaren geleden startte bestond de organisatie rond een vrouwen elftal uit een hoofdtrainer / coach, een assistent, een keeperstrainer en een fysiotherapeut. 3 - 4 maximaal 5 personen.
Tegenwoordig bestaat de organisatie al snel uit minimaal een 10-tal. FC Utrecht heeft laten weten:
manager vrouwen voetbal, fulltime hoofdtrainer, fulltime assistent trainer, parttime: elftalbegeleider - keeperstrainer - loop-/coördinatietrainer, fysiotherapeut, voedingsassistent, videoanalist en als vrijwilliger een gastvrouw.
Dan is er nog een aantal dubbelfuncties zoals de arts, de scouting, datadeskundige etc..

Financieel

Dit weekend voerden alle teams uit de eredivisie actie onder de slogan 'betaald voetbal = betaald worden'. (25-03-2024)
In deze is er sprake van een 3-tal partijen te weten:
-de speelsters
-de clubs
-de KNVB

Zij worden benaderd en beschouwd als fulltime speelsters, dus volledige professionals. In werkelijkheid betreft het vooralsnog slechts een beperkt aantal speelsters uit de eredivisie. Het zou hierbij gaan om ± 10% van het totale bestand aan speelsters. Zij ontvangen minimaal het wettelijk minimumloon.
Het merendeel dient het te doen met vergoedingen en hebben daarom ook andere bronnen van inkomsten nodig. Hiervan realiseert een aantal, procenten zijn niet betrouwbaar, het wettelijk minimumloon in combinatie met een maatschappelijke functie voor een beperkt aantal uren.
De rest heeft of
-een combinatie van een volledige maatschappelijke functie met vergoedingen voor het voetbal
-leeft geheel van de vergoedingen voor het voetbal.

De 12 eredivisie vrouwen clubs zijn allemaal afhankelijk van de totale financiën (mannen en vrouwen) van de BVO' s (Betaald Voetbal Organisaties).
Het merendeel van deze clubs slagen er maar net in het hoofd boven water te houden. De inkomsten van toeschouwersaantallen zijn nog altijd zeer beperkt met een gemiddelde van nog geen 1.000 per eredivisie wedstrijd.
Waarom lijkt het in het buitenland financieel beter te gaan?
Neem Engeland als voorbeeld. Ook daar liggen de gemiddelde toeschouwersaantallen rond de 1.000.
Het grote verschil zit in de TV gelden.
Over een periode van 5 jaar ontvangt het betaald voetbal in Nederland nog geen miljard. Dat is per seizoen 200 miljoen. Volgens een verdeelsleutel, gebaseerd op niveau en prestaties, dient dit bedrag te worden verdeeld onder alle betaald voetbal organisaties (tussen de 30 en de 40).
Zonder onderscheid te maken (niveau en prestaties) komt dit gemiddeld neer op 5 miljoen per club voor de hele BVO.
Dan Engeland. De cijfers betreffende het seizoen 2022 - 2023 zeggen genoeg:
1.Manchester City 170 miljoen
2.Arsenal 167,8 miljoen
3.Manchester United 165,5 miljoen
4.Newcastle United 163,4 miljoen
5.Liverpool 161,2 miljoen
Het is dus begrijpelijk dat de salarissen van spelers en speelsters in Engeland veel hoger liggen dan in Nederland. Dit betreft niet alleen Engeland. Ook Frankrijk, Duitsland en Spanje hebben dit soort inkomsten.

De Koninklijke Nederlandse Voetbalbond draagt financieel niet structureel bij aan de inkomsten van de clubs. Wel heeft de KNVB in samenwerking met de ING en de voetbalinternationals een financieel steunpakket voor de clubs opgezet ter waarde van 11 miljoen.
Verder houdt de KNVB toezicht op de financiële gezondheid van de clubs. De competities worden georganiseerd en de opleidingen verzorgd.

Dezelfde problematiek van gelijke salarissen speelt in de westerse wereld al tientallen jaren en nog altijd zijn er verschillen al worden deze geleidelijk kleiner. Hetzelfde betreft de sportwereld. Waar bij het tennis de prijzengelden inmiddels op gelijke hoogte zijn, ligt dat bij veel sporten totaal afwijkend.
Recentelijk was er berichtgeving over de verschillen in prijzengeld bij darts. Een winnaar bij de mannen ontvangt tonnen, bij de vrouwen nog geen tienduizend.
In veel sporten blijft het vechten om de centjes.
Zojuist maakte SD Worx-Protime, het beste en financieel sterke team in het vrouwen wielrennen, bekend dat het contract met toprenster Demi Vollering niet zal worden verlengd. Reden: de contract verlenging van wereldkampioene Lotte Kopecky laat een nieuw contract voor Vollering financieel niet meer toe.

Fysiek

De man is gemiddeld ± 10 cm langer en ± 20% lichter.
De verschillen in spierweefsel: mannen ± 45% en vrouwen ± 30%.
Uiteraard ook verschillen in vetweefsel.
Vooral de verschillen in lengte en spiermassa hebben invloed op de spierkracht die geleverd kan worden.
Uiteraard zijn er ook zeer grote hormonale verschillen.

Vervolgens wordt er met grote regelmaat een vraagteken geplaatst bij specifieke blessures.
Omdat cijfermateriaal in deze niet betrouwbaar en derhalve niet representatief genoeg is, wordt hierbij een 2-tal van de meest voorkomende voetbalblessures genoemd.
1.Hamstring. Komt bij de mannen ontzettend vaak voor, zie bovenstaande.
2.Kruisband. Hierover verschillen de meningen doch het verschil in spierkorset kan de verklaring zijn dat vrouwen deze blessure gemakkelijker oplopen.

Psychisch

Het meest bekende begrip in deze heet zelfvertrouwen met grote en opvallende verschillen tussen mannen en vrouwen.
De man vertoont niet zelden een overdosis aan zelfvertrouwen waaraan zij regelmatig ten onder gaan.
De vrouw staat bekend om haar chronisch gebrek aan zelfvertrouwen.
DE grap in het onderwijs:
"ouders vragen aan hun zoon hoe het is gegaan". Zoon geeft aan "prima". Score: "4".
"ouders vragen hetzelfde aan hun dochter". Dochter aarzelend "ik hoop op een voldoende". Score: "9".

Toekomst

Binnen 5 jaar zal ook het vrouwen voetbal zichzelf financieel kunnen bedruipen. Door de snel stijgende toeschouwersaantallen en kijkcijfers groeien de inkomsten en neemt ook de interesse van kandidaat sponsors toe.
Het wettelijk minimum wordt dan ook snel gerealiseerd.
Toch dient men te beseffen dat het vermoedelijk nog vele tientallen jaren zal duren voordat gelijkheid wereldwijd een feit zal zijn.

Nieuwe column    <    Overzicht    >    Oude column